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En California, los empleados tienen derecho a los beneficios de compensación al trabajador independientemente de la culpabilidad. Un patrón nunca debería hacer algo para impedir que los trabajadores registren reclamos, ni castigarlos después de registrarlo. Aún si un reclamo fue negado o considerado sin relevancia, un patrón no tiene derecho a responder con acciones negativas….
The use of opioids in California workers’ compensation claims has declined in recent years, but these drugs still pose a threat to California’s workers. Opioid drugs account for nearly a quarter of all prescriptions filled in the Golden State. A report by the California Workers’ Compensation Institute—an Oakland-based organization—sheds further light on the issue. The…
Artículo 16-26 La Sexta Enmienda a la Constitución de EE.UU. da a toda persona acusada de cometer un crimen el derecho a ser representada por un abogado. Si el castigo por cometer el crimen incluye cárcel o prisión, el acusado tiene derecho a un abogado sin costo si no puede pagar uno privado….
Article 16-26 ¡No Se Deje! The Sixth Amendment to the U. S. Constitution gives every person accused of having committed a crime the right to be represented by an attorney. If the punishment for committing the crime includes incarceration (jail or prison), the accused has a right to have an attorney provided at no cost…
En los últimos años, muchas personas se han sentido confiados discutiendo eventos de su vida personal en el escenario semi-público de las redes sociales de internet. La mayoría de nosotros no lo pensamos dos veces al comentar un evento del trabajo en Facebook, Twitter, u otro foro social. Desafortunadamente, la mayoría de las personas…
A recent phenomenon has picked up steam for the past few years as companies have started opting out of state workers’ compensation plans. The International Association of Industrial Accident Boards and Commissions, an independent entity, examined the effect of these opt-out plans on employees and sought to discover what happens to workers when they are…